GH Executive

Approche

Notre approche s'appuie sur un certain nombre de convictions.

Prééminence des valeurs

Pourquoi est-ce si important de parler de valeurs ? D'abord parce que notre métier n'est constitué que de relations humaines, avec nos prospects, nos partenaires, nos clients, nos candidats...La réussite d'un recrutement réside dans la bonne évaluation de la  compatibilité de deux systèmes de valeurs.

Ensuite car nous construisons notre développement et nos relations avec tout notre écosystème économique sur des valeurs humanistes, déontologiques et de développement durable.

Spécialiste pour apporter de la valeur ajoutée

L'accès aux candidats est désormais à portée de clics pour les acteurs économiques. Seule une démarche de spécialiste Supply Chain, achat, projets apporte de la valeur à nos clients, pour comprendre leurs problématiques, trouver les compétences, les évaluer et les motiver.

Innover pour mieux connecter

L'innovation est au coeur de notre projet. Les réseaux sociaux, l'utilisation des technologies CRM SALESFORCE/Jobscience, de nouveaux formats d'entretien et de suivis candidats sont des moyens de connecter et d'interconnecter nos clients et nos candidats, pour mieux réussir le projet de recrutement.

Partenaire de nos clients

Comment faire ce métier sans être passionné par ses clients, par leur activité, leurs perspectives ? Sans connaître leurs valeurs et leur projet d’entreprise ?

Faire ce métier, c'est être capable de présenter en détail une opportunité et promouvoir un poste auprès d’un candidat.

Faire ce métier, cela veut dire, enfin, que nous essayons, jour après jour de satisfaire nos clients : partenaires dans la durée