Cabinet de recrutement,
partenaire de nos clients
Comment faire ce métier sans être passionné par ses clients, par leur activité, leurs perspectives ? Sans connaître leurs valeurs et leur projet d’entreprise ?
Faire ce métier, c’est provoquer la rencontre entre un projet d’entreprise et un parcours personnel.
Cela implique que nous mettons tout en oeuvre jour après jour pour satisfaire nos clients : partenaires dans la durée.
Nos secteurs d’activités
Dans toute l’industrie avec une présence
Automobile
Pharmaceutique
Aéronautique
Oil and gas
Énergies renouvelables
Agro-alimentaire
Cosmétique
Maritime
Chimie
Biotechnologies
Vous êtes
une entreprise
Trouvez la perle rare
Nous vous apportons une valeur ajoutée à chaque étape du processus de recrutement par :
- La définition de votre besoin, en co-construisant la fiche de poste.
- La recherche des candidats, par un sourcing à 360°.
- L’évaluation basée sur des critères que nous avons définis ensemble
- La motivation des candidats en les éclairants sur les enjeux du poste et sur le projet de l’entreprise.
Vous êtes
un candidat
Jetez-vous à l’eau
Depuis 2008 GH Executive vous donne accès à :
- Un solide réseau sur le territoire.
- Une connaissance accrue des métiers de l’industrie, grâce à sa proximité avec le cabinet de conseil GH Connective.
- Des opportunités en adéquation avec votre projet personnel et professionnel.
Les étapes du recrutement
1
Brief client
La phase de briefing est cruciale. C’est l’étape où nous nous imprégnons de la culture du client. Nous déterminons les contraintes du métier, affinons notre compréhension des enjeux, du secteur d’activité de l’entreprise. A ce stade il est indispensable de pouvoir échanger avec le supérieur direct.
2
Sourcing 360°
Pour chaque mission nous définissons une stratégie de sourcing spécifique : annonces sur job board, CVthèques, sourcing 2.0 sur les différents réseaux et approche directe de candidats ciblés grâce à notre base de données enrichie depuis 2008,
3
Évaluation & motivation
Ambassadeurs de notre client, nous sommes capables de présenter en détail une opportunité et promouvoir un poste auprès d’un candidat. Nous disposons d’outils et d’une méthodologie éprouvée qui nous assure une évaluation précise des candidats (prise de références, test…)
4
Closing
Accompagnement du client pendant la phase de rencontre des candidats, du choix de la bonne solution, des diverses négociations. Suivi de l’intégration du candidat, accompagnement pour une bonne intégration.